剡城中学教学集团教职工年度考核评优工作顺利完成
作者:龚君华    文章来源:本站原创    点击数:0    更新时间:2017/1/19    
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为正确体现评优激励导向功能,加强教师队伍建设,充分调动广大教师的工作积极性和主动性,达到以评促教的目的,近日,剡城中学教学集团扎实开展了教职工2016年度考核评优工作

事先该校专门召开教职工大会,组织广大教师认真学习《关于做好2016年度教职工考核工作的通知》,详细传达市教体局年度考核工作的相关事宜,并对年度考核工作的具体要求及相关程序作了详细的解读,强调考核工作的目的、原则,明确考核的内容、对象、时限、标准、方法、程序。该校也制订比较详尽的《剡城中学教学集团教职工年度考核细则》,并在民主推荐的基础上,成立2016年教职工年度考核领导小组。

本次工作坚持实事求是,公平、公正、公开的考评原则,做到导向性、科学性和规范性的有机统一。考核采用个人自我总结与组织评议考核相结合、定性与定量考核相结合、德能勤绩廉综合考核的方式。同时,根据教体局文件精神,结合学校实际,考核评优必须具备吃苦耐劳、默默奉献、师德优良,踏实工作、教学成绩,注重素质提升、在课题申报研究、论文发表、素质比武、优质课评比一等奖及出色完成名优教师工程,顾全大局、服从组织安排、肯挑重担、积极承担额外工作任务,为学校考核及争创工作等学校发展作出贡献的其中一个条件。

为顺利完成本次考核评优工作,由该校教职工依据有关条件个人申报,个人申报须在114日前向学校申报并提供个人事迹材料;学校再组织中层行政进行推荐,参考上学期教职工岗位考核结果,并采用教师自评、民主测评、考核组考核等综合计分,建构多元、全面的评价体系,帮助教师对教学教学行为进行分析、反思、跟进;最后由校级会议研究决定“优秀”对象,公示后上报教体局。据了解,黄小芹等39位该校两校区教师被推荐为2016年度考核优秀对象。

 本次年度考核评优工作是该校广大教师对一年来工作的总结与反思,也是全体教职工互相交流经验、提升自己的一次机会,传递了正能量,更为学校的下一步工作明确了方向。(君华)

 

 

 

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